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休暇
完全週休２日制
完全週休２日制を採用しています。
有給休暇
法定通り取得できます。
その他休暇
夏季休暇・年末年始・GW
年間休日111日 -
女性・育児支援
産前・産後休暇制度
産前・産後の一定期間、休暇を取得できます
育児休暇制度
子供が1歳になるまで休暇が取得できます（条件により最大1歳6ヶ月まで延長可）
こども手当
毎月5,000円/人
中学校卒業まで支給します。 -
教育研修
新卒社員研修
入社直後の社員に対して、社会人の基礎を落とし込む研修を行います
一般社員研修
若手の社員に対して、外部機関と連携して専門的な研修を行います
幹部研修
幹部が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います
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表彰
社員表彰
最優秀社員MVPやあらゆる分野での活躍を年に１度表彰します。それぞれ副賞も付与されます。
理念テスト表彰
会社理念や経営計画は全員のベクトルを合わせるためにしっかり落とし込みます。テストでは成績に応じて賞金があります。
経営計画発表会
期初には、全社員で会社理念と経営計画を共有します
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ライフ
本サポ
自己啓発や資格取得のための書籍購入を月額3,000円まで
助成します。
引越し支援制度
転居を伴う異動の場合は、助成します。※条件あり
定期健康診断
社員の健康診断をする機会を設けます
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その他
懇親会費助成
社内交流の場はたくさんあります。飲み会代金3,000円まで助成します。
社員食堂
栄養面からも社員の健康をサポートします。部署を超えた交流の場でもあります。
健康経営
働き方改革に積極的に取り組んでいます。健康経営優良法人認定取得しています。
ミッションミーティング
相互理解の機会を大切にします。自分と違う考え方に出会えるチャンスです。
社員旅行
親睦を深めるために、毎年、社員の企画運営で旅行へいきます。食べて寝て遊ぶを満喫します。
子どもの貧困対策
山口市にあるNPO法人と連携し、資金支援や活動拠点の確保・親の就職支援などを行っています。
